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Ressources humaines

Recruter, gérer les relations sociales, développer les compétences individuelles et collectives... La gestion des ressources humaines (GRH) regroupe de multiples métiers, qui participent tous au bon fonctionnement et à la réussite de l’entreprise.

Des missions très diversifiées

La gestion des ressources humaines (GRH) se retrouve dans toutes les entreprises de taille plus ou moins importante.

Au quotidien, les tâches sont nombreuses et variées, qu’il s’agisse de gérer les contrats et les fiches de paies ou encore de communiquer en interne auprès des collaborateurs (salariés, managers, direction, ...).

Les principales fonctions peuvent être regroupées en 4 familles de métiers :

  • Les métiers de la stratégie
  • Les métiers de l'organisation et de l'administration : administration du personnel, relations sociales, communication interne, système d'information.
  • Les métiers du développement des ressources humaines : recrutement et développement des compétences, gestion de carrière et mobilité.
  • Les métiers du conseil en ressources humaines : conseil en recrutement, formation, relations sociales, etc. Ces métiers s'exercent généralement dans des cabinets indépendants.